Führungskräfte wollen mehr Innovation
Eine Umfrage unter Führungskräften aus 50 Ländern offenbart große Unzufriedenheit mit dem Innovationspotenzial im eigenen Unternehmen. Die Befragten erwarten Lösungen vom CEO.
Dem kürzlich veröffentlichten "Executive Quiz" von Korn/Ferry International zufolge ist die Mehrheit der Führungskräfte weltweit mit dem Umgang mit Innovationen in ihrem Unternehmen nicht zufrieden. Für die Erhebung wurden Führungskräfte aus 50 Ländern und einem breiten Spektrum aus Branchen und Arbeitsbereichen befragt.
Mehr als die Hälfte nicht zufrieden
Dabei zeigte sich, dass 54 Prozent der Führungskräfte mit dem Innovationsniveau in ihrem Unternehmen unzufrieden sind. Fast jeder Fünfte sagte, er sei sogar "sehr unzufrieden". Nur 15 Prozent zeigten sich "sehr zufrieden" mit der Umsetzung von Innovationen in ihrem Betrieb.
62 Prozent der Führungskräfte sind der Überzeugung, dass in erster Linie der CEO des Unternehmens für die Innovationskultur verantwortlich ist. Gleichzeitig sind 98 Prozent davon überzeugt, dass Innovation für das Umsatzwachstum wichtig ist. Nur zwei Prozent beschreiben diesen Zusammenhang als nur "bedingt wichtig".
Innovation wird zum Klischee
"CEOs und Unternehmen sprechen so häufig über die Notwendigkeit, innovativ zu sein, dass Innovation zu einem Klischee geworden ist. Aber allzu oft schaffen sie es nicht, Innovationen so umzusetzen, dass sie zu nachhaltigem Umsatzwachstum führen", sagt Jane Stevenson, Vice Chairman und Geschäftsführerin des Bereichs Vorstands- und CEO-Dienste bei Korn/Ferry. "Unternehmen, die Innovationen wirklich einzusetzen wissen, werden von couragierten Führungspersönlichkeiten geleitet, die sich der untrennbaren Verknüpfung von Führung und Innovation bewusst sind. Die Verantwortung für nachhaltige Innovationen liegt bei der Unternehmensspitze."
Die Umfrage weist darauf hin, dass Führungskräfte Innovationen zwar als wünschenswert und wichtig erachten, sie aber gleichzeitig auch als Risiko betrachten. 68 Prozent der Führungskräfte geben an, dass für sie Innovationen und Risiko eng miteinander verbunden seien. Nur zehn Prozent sehen hier keinen Zusammenhang. na /SZ
Externe Links:
Forschungsergebnisse und Studien vom Korn/Ferry Institut
