Gehälter von IT-Managern um 7,5 Prozent gestiegen

Die Gehälter von IT-Managern haben sich 2012 um durchschnittlich 7,5 Prozent erhöht. So ist das jährliche Salär über alle Funktionen hinweg von 106.380 Euro auf 114.450 Euro gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Vergütungsstudie "IT-Funktionen 2012/2013", die die IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE (Ausgabe 10/2013, www.computerwoche.de) zusammen mit der Vergütungsberatung Personalmarkt durchgeführt hat. Für die aktuelle Erhebung wurden insgesamt 15.081 Datensätze ausgewertet. Gehaltstreiber sind demnach vor allem die Bonus-Regelungen. Die COMPUTERWOCHE-Vergütungsstudie zeigt, dass es bei der Bezahlung von IT-Führungskräften sehr große Branchen-Unterschiede gibt. Während etwa IT-Bereichsleiter in Software-Unternehmen durchschnittlich Jahresgesamtbezüge (Fixgehalt plus variable Anteile wie Boni und Prämien) von 165.400 Euro erhalten, werden IT-Bereichsleiter in der Banken-Branche mit durchschnittlich 264.100 Euro pro Jahr entlohnt. Zudem belegt die Studie ein deutliches Gehaltsgefälle zwischen IT-Bereichs- und IT-Abteilungsleitern. Am deutlichsten fällt dieses in der Banken-Branche aus, wo ein Abteilungsleiter mit 116.330 Euro nicht einmal halb so viel wie ein Bereichsleiter bekommt.

In der Automobil-Branche verdienen Abteilungsleiter mit durchschnittlich 100.000 Euro im Jahr rund 85.000 Euro weniger als ihre direkten Vorgesetzten. In Systemhäusern liegen etwa 70.000 Euro zwischen den Hierarchiestufen. Wie die COMPUTERWOCHE-Vergütungsstudie weiter belegt, haben IT-Projektleiter in den letzten Jahren deutlich aufgeholt. Sie bekamen 2012 je nach Branche zwischen einem und sechs Prozent mehr als im Vorjahr. Spitzenreiter ist der Projektleiter in Banken mit 94.840 Euro (Vorjahr: 89.100 Euro). Das Schlusslicht bilden die Software-Häuser, wo durchschnittlich 67.750 Euro (Vorjahr: 66.250 Euro) zu verdienen sind. IT-Gruppenleiter werden im Durchschnitt mit 65.500 Euro in Beratungs- und Systemhäusern und 82.900 Euro in der Bankenwelt entlohnt. Abstriche im Gehaltspoker mussten die Vertriebler in der IT-Industrie machen - in dieser Gruppe fällt das Plus mit drei Prozent eher durchwachsen aus. Sie erreichen ein Jahreszielgehalt von 134.850 Euro (Vorjahr: 131.200 Euro), wobei die Unternehmensgröße eine entscheidende Rolle für den Verdienst spielt. So erhalten Sales-Verantwortliche in kleinen Firmen mit weniger als 50 Mitarbeitern durchschnittlich 108.500 Euro (minus 0,5 Prozent), Verkäufer aus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern dagegen 182.600 Euro (plus 3,4 Prozent).

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